公司不批病假单可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应批准合法病假申请，若不批，员工有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及健康恢复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不批病假，应这样处理：1. 与公司人力资源部门沟通，明确病假申请合理性，尝试协商解决。2. 协商无果，向公司内部调解机构或外部调解组织申请调解，寻求中立第三方协助。3. 调解不成，准备病假证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不批病假单，常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先应与公司协商，协商不成可寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

上一篇：父亲生前欠的债儿子有义务偿还吗

下一篇：暂无